Die Geschichte, erzählt von Gig-Economy-Plattformen wie Mjam, Uber oder Mechanical Turk, geht so: Gigworker können ihre Arbeitszeit flexibel einteilen und sind ihr eigener Chef. Und Firmen, die auf sie zurückgreifen, können mit diesen Arbeitskräften flexibel auf den digitalen Wandel reagieren. Die Plattformen vermitteln dabei nur die Arbeit.